Lidera el tercer sindicato más representativo de España, por detrás de CCOO y UGT. Apoya el fondo de las movilizaciones por la vivienda, pero no la forma en la que se ha convocado la huelga del 11N Leer
Lidera el tercer sindicato más representativo de España, por detrás de CCOO y UGT. Apoya el fondo de las movilizaciones por la vivienda, pero no la forma en la que se ha convocado la huelga del 11N Leer
Audio generado con IA. Joaquín Pérez es secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO). Lidera el tercer sindicato más representativo de España, por detrás de CCOO y UGT. Apoya el fondo de las movilizaciones por la vivienda, pero no la forma en la que se ha convocado la huelga general del 11 de noviembre.. ¿Por qué no apoyan la huelga?. El principal motivo son las fechas. Estamos en periodo electoral. Por nuestra seña de identidad, nuestra independencia y nuestra pluralidad, pensamos que se puede interpretar por una parte de la sociedad como que se está tratando de interferir en las elecciones. La forma es lo que nos echa para atrás.. ¿Apoya el fondo?. Podemos estar de acuerdo en prácticamente todo. Por supuesto, en la reivindicación de vivienda, en la de salarios o calidad del empleo. Llevamos años denunciándolo. Pero tiene una amalgama de destinatarios y es una huelga a la generalidad. Respetamos a las organizaciones que han decidido hacerla democráticamente, pero nosotros pensamos que, aunque hay motivos, no es el momento de hacer una huelga.. ¿Creen que CCOO y UGT se han visto arrastrados?. Creo que en cierta medida se han visto llevados por el momento de sensibilidad social y por la injusticia que está sufriendo especialmente la gente joven, que se está movilizando porque el trabajo no les da para acceder a una vivienda y desarrollar una vida digna. Pero esto viene desde hace muchísimo tiempo y tiene que ver con la calidad del empleo.. ¿Considera que los sindicatos de clase han perdido independencia por su cercanía con el Gobierno?. Prefiero no hablar de la independencia de otras organizaciones. Yo conozco la mía y su valor principal es el de ser un sindicato independiente al que ningún partido político le dicta lo que tiene que hacer, que no se deja manosear por ningún momento político y mucho menos en periodo electoral. Somos un sindicato responsable. El día después de las elecciones será el momento de plantear nuestras reivindicaciones al nuevo Gobierno que elijan los españoles.. ¿Temen que el hecho de no sumarse a la huelga pueda perjudicarles en términos de afiliación?. Pensamos lo contrario. Internamente, las provincias y sectores ven con absoluta nitidez el no ir a la huelga general. Tenemos afiliados que consideran adecuado participar, pero entienden que las decisiones democráticas son así y que nuestros valores nos impiden meternos en cosas que provocan más interferencias que el resultado que queremos obtener.. ¿Qué medidas son necesarias en materia de vivienda?. Un gran pacto estatal de todas las fuerzas políticas. Hay que construir vivienda pública, protegida, a precio tasado, con la que no se pueda especular y que no pueda acabar en manos de un fondo buitre. Hay que regular el alquiler turístico, porque lo que estamos viendo en el centro de las ciudades es una salvajada. Hay que penalizar al que tiene un gran número de pisos. La vivienda no se puede considerar como una inversión, es un bien de primera necesidad. Y a la vez hay que ayudar al pequeño propietario y darle seguridad.. ¿La reforma laboral ha mejorado la calidad del empleo?. La cantidad es indudable, estamos en récord. Pero otra cosa es la calidad y ahí están los números: un contrato de trabajo dura hoy 45 días y antes de la reforma laboral eran 52. Uno de cada tres dura menos de una semana y la mitad, menos de un mes. Ha aumentado el pluriempleo y nos preocupa la falta de contabilidad real y de transparencia con los trabajadores fijos discontinuos.. ¿Qué ha fallado?. No se han hecho grandes políticas en España para mejorar realmente el empleo desde hace muchos años. Hablo de empleo de valor, de inversión en I+D, en el ámbito científico y en industria. La gran apuesta es invertir en políticas que no van a dar frutos a corto sino a largo plazo y que eviten la mediocridad laboral en la que estamos sumidos.. ¿Cómo blindar el poder adquisitivo frente a la inflación?. Hay que meter una cláusula de revisión salarial sujeta al IPC en todos los convenios. La inflación va por el 4,9% y los salarios en convenio están subiendo un 3%, por lo que hay una grandísima masa de gente perdiendo poder adquisitivo.. ¿Hay resistencia empresarial a estas cláusulas?. Sí, porque el 99% son pymes y en algunos sectores hay que elegir.. ¿Cuánto debe subir el SMI?. Hasta el 60% del salario medio.. ¿Y dónde sitúan esa referencia?. En 1.450 euros mensuales.. ¿Qué limitaciones plantea el actual modelo de diálogo social?. Hay que hacer una regeneración total, porque la legislación actual fomenta el bisindicalismo de dos organizaciones hegemónicas que son CCOO y UGT. En España no hay una democracia real porque no se está representando a la pluralidad de los trabajadores en el ámbito sindical.. ¿Por qué ningún gobierno lo ha cambiado?. Porque una medida de este tipo conllevaría una gran reprimenda social. Y hay que tener mucho cuajo político para aguantarlo.. ¿En qué ha acertado Yolanda Díaz?. Fundamentalmente, en el discurso, siempre a favor de los trabajadores. Otra cosa son los hechos y los resultados. Para mí, sin duda, lo mejor ha sido la subida del SMI.. ¿Qué le pide al próximo gobierno?. En la próxima legislatura, salga el gobierno que salga, hay que abrir el melón de la reducción de la jornada laboral y hablar de control horario y de horas extra, que son una vía de fraude a la Seguridad Social. Hay que apostar por el empleo de valor y analizar bien las consecuencias de la inteligencia artificial para que nadie se quede atrás.
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